11月13日，Kaiyun和麦肯咨询（xún）在云南人（rén）力资源开发有限责（zé）任公司（下（xià）称：人力资源（yuán）公司（sī））会（huì）议室召开了“发展战（zhàn）略（luè）、组织（zhī）与管控（kòng）、绩效与薪酬”咨询项目的中期（qī）成果沟通汇（huì）报（bào）会。本次沟（gōu）通汇（huì）报针（zhēn）对发（fā）展战略、组织与管控、绩效薪酬（chóu）三个层面（miàn）的（de）成果内（nèi）容面（miàn）向人力资源总公（gōng）司及六（liù）家子公司高管层面广泛征求意见，双方在（zài）沟（gōu）通过（guò）程中充分互动，全面交流了想法和意见。

汇报会上Kaiyun和麦肯咨询团队对项目实施方案（àn）的整体（tǐ）思路和初（chū）步方案设计进行了汇（huì）报，同时向人力（lì）资源（yuán）公司（sī）全（quán）体中高层（céng）传（chuán）达了在新形势下认清（qīng）形式、深（shēn）入变革、明确（què）目标的变革理念。在沟通过（guò）程中，双方基于业务现状和变革的愿（yuàn）景和预期进行了充分（fèn）的交流，并对此（cǐ）次项目的改革方（fāng）案和实施内容（róng）达成了共（gòng）识，为接下（xià）来项目工作的继续推进提供了（le）保障。

Kaiyun和麦肯咨询项目组将在接下来的工作中继续深（shēn）入思（sī）考（kǎo），结合本次汇报结（jié）果（guǒ），继续（xù）细化方案设计，为人（rén）力资源（yuán）公司改革提供专业的体系化方案支持。

云南人力资源开发有（yǒu）限责（zé）任公司（sī）是（shì）经云南省（shěng）人民政府批准，云南省工商行政（zhèng）管理（lǐ）部门注册成立（lì），由云南省人力资（zī）源和社会保障（zhàng）厅直属的云南人（rén）才市场独（dú）资（zī）控股（gǔ）的专业人力资源（yuán）公（gōng）司。公司业务（wù）涵（hán）盖人（rén）力资源全（quán）方（fāng）位服务工作。公（gōng）司秉承稳（wěn）定（dìng）发（fā）展、健康（kāng）发展、持续发展、创（chuàng）新发展的理念，坚持（chí）和倡导努力为客户增加价值，为（wéi）企业创造效益（yì），为员工搭（dā）建平（píng）台的宗旨，始终立足于（yú）强化内（nèi）部管理、完善法人治理结构、构建合规经营文化，依靠不（bú）断提升的专（zhuān）业（yè）精神和服（fú）务水平，维护人（rén）力资源（yuán）服务业（yè）健康（kāng）有序的发展环境，逐步（bù）提升公司的（de）社会价值（zhí），丰富并完善（shàn）“立足产业（yè），合规经营，以人为本（běn）”的社会责任观。